오비맥주에 이어 하이트진로도 희망퇴직 신청을 받으면서 주류업계 인적쇄신 바람이 불고 있다.

하이트진로는 15년차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 2020년 10월 이후 2년 만이다. 희망퇴직 신청자 중 15년차 이상 근속자는 통상임금 34개월, 20년차 이상 근로자는 40개월치 위로금이 지급된다.

하이트진로 측 관계자는 3일 <녹색경제신문>에 "지난달 25일부터 이달 10일까지 희망퇴직 신청을 받고 있다"면서 "자율적인 신청을 받고 있기에 목표인원 등은 따로 정하지 않았다"고 말했다. 

이밖에 대학생 자녀 학자금(퇴직 후 1년까지)과 최대 5억원 창업지원대출도 지원한다는 설명이다.

하이트진로 평균 근속연수는 16년 수준으로 중견기업 평균(10년~12년) 대비 긴 편이다. 하이트진로는 인력 선순환 차원과 미래 사업 대비를 위해 희망퇴직을 실시한다는 설명이다.

하이트진로 관계자는 "이번 희망퇴직은 조직의 리빌딩을 위해 실시한다"며 "근속 연수가 긴 직원에게 보상하고 새로운 인재를 선발해 회사의 미래를 준비할 예정"이라고 말했다.

이에 앞서 오비맥주도 지난 9월 희망퇴직자 신청을 받았다. 오비맥주는 희망퇴직 신청자 중 10년차 이상 근속자는 24개월치, 15년 이상 근속자는 34개월치 위로금을 지급했다. 오비맥주는 지난해 두 번, 2019년 두번 등 주기적인 희망퇴직을 실시하고 있다.

오비맥주 관계자는 3일 <녹색경제신문>에 “지난달 희망퇴직은 희망하는 사람에 한해 진행됐고 희망퇴직자 인원은 소수였다”면서 “결원이 생기는 만큼 신규인력을 채용해 청년들의 일자리 창출에 기여할 것”이라고 말했다.