주택도시보증공사(사장 이재광, 이하 HUG)는 공공기관 최초의 ‘노동이사제’ 도입을 목표로 그 기틀 마련을 위한 ‘근로참관제’를 우선 시행할 계획이라고 밝혔다.

‘노동이사제’는 노동자 대표가 이사회의 구성원으로 참여해 기관의 의사결정 과정에 참여하는 제도로서 ‘노동존중 사회 실현’과 ‘공공기관 지배구조 개혁’ 추진을 위한 정부의 국정과제이다.

HUG는 공공기관 최초 노동이사제 도입을 목표로 하여 그 첫 단계로 근로자 대표가 이사회에 배석해 참관하는 ‘근로참관제’를 우선 도입키로 하고 노동조합에 참여를 요청했으며, 공공기관 노동이사제 법제화가 진행 중인 상황에서 이 제도가 노동이사제 도입의 마중물 역할을 할 것으로 기대하며 노동조합의 적극적 참여를 제안했다.

이재광 사장은 올해 3월 취임 이후 “경영자와 노동자가 함께 소통하고 사회적 가치를 실현하기 위한 제도적 틀로써 노동이사제 도입이 긴요하며 HUG가 공공기관 최초로 노동이사제를 도입한 기관이 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝힌바 있다.