[녹색경제신문 = 이준성 기자] 우리금융그룹이 자회사 편입을 앞둔 동양·ABL생명에 대한 CEO 인사를 진행했다. 조직 통합 경험과 영업 실행력 등에 초점을 맞춰 대표 인선을 실시했다는 설명이다.

금융권 관계자는 "(우리금융이) 보험사 인수를 하루 빨리 마무리 짓고 경영 안정을 앞당기고자 발빠르게 움직인 것으로 보인다"며 "우리금융의 조직문화를 각 보험사에 안정적으로 이식시키면서 실적 또한 순조롭게 끌어올리는 일이 새 대표들의 최우선 과제가 될 것"이라고 전했다.

16일 <녹색경제신문>의 취재를 종합하면 이날 우리금융은 자회사대표이사후보추천위원회(이하 자추위)를 개최하고, 신규 자회사로 편입 예정인 동양생명 대표 후보에 성대규, ABL생명 대표 후보에 곽희필을 각각 추천했다고 밝혔다.

동양생명 대표로 추천된 성대규 후보는 1967년생으로 한양대 경제학과를 졸업했다. 행정고시 33회로 공직에 입문, 금융위원회 보험과장 및 공적자금관리위원회 사무국장 등을 역임했다. 이후 2016년 제11대 보험개발원장을 지냈으며 2019년 신한생명 대표로 취임해 오렌지라이프 인수를 주도했다. 2021년에는 신한생명과 오렌지라이프의 성공적인 합병을 이끌어내면서 통합 신한라이프의 초대 대표를 지낸 바 있다. 지난해 9월부터는 우리금융에 합류해 생보사 인수단장을 맡아 동양·ABL생명 인수 과정에서 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 

우리금융 자추위는 성 후보가 ▲보험업에 관한 다양한 식견 ▲원칙과 소신에 기반한 혁신적인 마인드 ▲금융그룹 산하 보험사 대표로서의 성공 경험 등을 갖춘 정통 보험 전문가로서, 향후 그룹 내 보험사의 지속성장과 변화관리를 주도할 최적임자라는 점을 높이 평가했다.

성 후보는 "탄탄한 자본관리를 기반으로 동양생명을 우리금융의 핵심 보험사로 빠르게 안착시키는 것이 우선적인 목표"라며 "(우리금융이) 우리투자증권과 동양생명의 합류를 통해 종합금융그룹으로 도약하기 위한 발판을 다진 만큼, 그룹의 수익 포트폴리오 다변화에 기여할 수 있도록 힘을 보태겠다"고 전했다.

ABL생명 대표로 추천된 곽 후보는 1966년생으로 고려대 경영학과를 졸업하고 1993년 쌍용양회에 입사했다. 2001년 오렌지라이프(당시 ING생명) 도곡지점 FC로 자리를 옮기면서 보험영업 커리어를 시작했으며, 우수한 영업실적을 인정받아 지점장, 영업추진부문장을 거쳐 FC채널본부, 영업채널본부 부사장에 올랐다. 2021년 오렌지라이프가 신한생명과 통합해 신한라이프가 출범하면서 FC1사업그룹 부사장을 맡았으며, 이후 신한라이프 자회사인 신한금융플러스 GA부문 대표로 취임했다.

자추위는 곽 후보가 20년 이상 보험영업 노하우를 축적해온 영업통이라는 점과 2019년 오렌지라이프 영업채널본부 부사장 재임 시 신한생명과의 제도·시스템 통합을 성공적으로 이끌었다는 점에 높은 점수를 줬다. 특히 ABL생명의 당면과제인 '상품 및 영업 경쟁력 개선을 위한 CPC(고객·상품·채널) 전략'을 추진하는 데 있어 최적임자라는 설명이다. 

곽 후보는 "그간의 보험업 경력과 노하우를 바탕으로 ABL생명을 그룹에 안정적으로 정착시키겠다"며 "2016년 이후 장기간 매각상황에 놓여 있던 ABL생명의 여러 경영현안을 신속하게 해결하고 조직안정을 이룰 수 있도록 포용적 리더십을 발휘하겠다"고 말했다.

한편, 우리금융 자추위는 "지난 2일 금융위원회로부터 생보사 자회사 편입 승인을 받은 이후 신속하게 인수 절차를 완료하고 안정적인 경영 기반을 마련하기 위해 자추위를 실시해 각 보험사의 신임 대표 후보를 추천했다"고 전했다. 자추위의 추천을 받은 두 후보는 오는 7월 동양·ABL생명 주주총회에서 선임된 후 각 사의 대표이사로 공식 취임할 예정이다.