하나은행이 내부통제 및 위험관리 책무구조도를 제출했습니다. 지배구조법 개정에 따른 책무구조도 조기 제출 및 책무구조도 시범 운영 참여하는 내용을 담고있는데요. 책무구조도의 안정적 정착을 통해 금융사고 예방과 금융소비자의 신뢰 제고 나선다고 합니다. 금요일, 금융권 소식을 모았습니다.

O...하나은행, 내부통제 및 위험관리 책무구조도 제출

하나은행 은 25일 ‘금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 지배구조법)‘ 개정에 따른 ‘책무구조도’를 금융당국에 제출하고 책무구조도 시범 운영에 참여한다고 밝혔다.

하나은행은 지난해 6월 TF를 구성해 책무구조도 도입을 위한 작업에 착수했으며, 내부통제 관리 의무를 부여받는 임원과 관련 본부 부서장을 대상으로 책무구조도 설명회를 실시하는 등 책무구조도에 기반한 내부통제 관리 체계가 조기에 도입될 수 있도록 노력해 왔다.

하나은행은 책무구조도 제도의 취지를 충실히 반영해 내부통제 책무는 물론 위험관리 책무를 포괄하는 책무구조도를 도입하고, 금융당국의 ‘책무구조도 시범운영’에도 참여함으로써 신설된 책무구조도에 기반한 내부통제 관리 체계가 안정적으로 운영되도록 한다는 방침이다.

또한, 하나은행은 책무구조도를 체계적이고 지속적으로 관리하기 위해 ‘책무구조도 관리 시스템’을 준비 중이며, 이외에도 하나은행의 내부통제 및 위험관리 역량이 향상될 수 있도록 임직원 교육, 전산 시스템 고도화, 매뉴얼 신설, 내부통제 문화 확산 등을 추진할 계획이다.

하나은행 관계자는 “책무구조도 도입을 통해 하나은행의 내부통제 및 위험관리 자기책임 체계가 한층 더 고도화됐다”며, “책무구조도에 기반한 내부통제 관리 체계가 안정적으로 정착되어 향후 금융사고 예방과 금융소비자의 신뢰 향상에 기여할 수 있도록 지속 노력하겠다”고 밝혔다.

한편, 하나은행은 지난해 한국표준협회(KSA)로부터 규범준수경영시스템(ISO37301)과 부패방지경영시스템(ISO37001)에 대한 국제표준 인증을 동시에 획득하는 등 하나은행이 글로벌 기준의 내부통제경영시스템을 구축 및 운영하고 있음을 대내외적으로 입증 받은 바 있다.

O...신한금융그룹, 한국ESG기준원 ESG 평가 10년 연속 통합 A+등급 획득

신한금융그룹은 25일 한국ESG기준원이 발표한 ‘2024년 KCGS ESG 평가 및 등급 공표’에서 국내 금융기관 최초로 2015년부터 10년 연속 통합 A+ 등급을 획득했다고 밝혔다.

한국ESG기준원은 매년 국내 상장기업의 지속 가능한 성장을 독려하기 위해 ▲환경 ▲사회책임 ▲기업지배구조 부문을 평가해 ESG 등급을 공표하고 있다. 올해 평가 결과, 신한금융은 금융사 중 유일하게 ESG 통합등급 A+ 평가를 받았다.

신한금융은 지속 가능한 성장을 위해 국내 금융사 최초로 전환금융 정책을 수립하고, 한국형 녹색분류체계 기반 여신 시스템을 구축하는 등 탄소 감축을 위해 적극적으로 노력하고 있다.

또한 청년 취업 지원, 저출산 극복을 위한 육아 나눔터 조성 등 사회문제 해결을 위한 사업 추진과 함께 ESG 활동으로 창출된 사회적 가치 측정 분야를 더욱 넓혀가는 등 다방면에서 사회적 가치 창출을 위해 매진하고 있다.

신한금융 관계자는 "신한금융은 금융의 선한 영향력을 발휘해 고객과 지역사회와 함께 더 나은 방향으로 변화하고자 모든 임직원이 노력하고 있다” 며,“앞으로도 지속 가능한 경영을 위한 차별화된 노력을 통해 기업 시민의 역할을 다 하겠다”고 말했다.

O...BNK부산은행, 창립 57주년 ‘지역 기반의 초일류 글로컬 은행' 도약 다짐

BNK부산은행은 25일(금) 오전, 본점 대강당에서 임직원 400여 명이 참석한 가운데 창립 57주년 기념식을 개최했다고 밝혔다.

이날 기념식에서 부산은행은 급변하는 금융 환경에 대응하기 위해 탄탄한 지역 기반을 바탕으로 한 ‘차별화된 경쟁력 확보’를 가장 먼저 강조했다. 특히 ‘신규 비즈니스 모델 발굴’과 ‘특화 산업 연계’ 등을 통해 동반 성장의 기틀을 마련하고, 아울러 지역 금융의 역할도 더욱 확대해 나가기로 했다.

또한, 효율성 중심의 일하는 방식을 위해 AI 혁신 기술을 도입하고, ‘디지털 전환을 통한 대면 채널의 혁신’과 ‘비대면 채널의 유기적 연결’ 등 기존의 틀을 깨는 ‘파괴적 혁신’을 추진할 계획이다.

마지막으로 고객 신뢰 강화를 위해 ‘고객 최우선의 바른 금융’을 실천하고, 고객 이해에 세심한 노력을 기울이며 한층 더 엄격한 내부통제와 윤리의식을 강조했다.

방성빈 은행장은 “부산은행이 57주년을 맞이할 수 있었던 것은 고객의 신뢰와 임직원들의 헌신 덕분”이라며 감사의 인사를 전하고 “임직원들이 ‘차별화된 경쟁력 확보’, ‘변화와 혁신’, ‘고객 최우선’의 가치를 실천해 부산은행이 지역을 넘어 ‘초일류 글로컬 은행’으로 도약하자”는 포부를 제시했다.

O...메리츠금융지주, 한국ESG기준원 ESG평가 전 부문 A등급 획득

메리츠금융지주는 한국ESG기준원(KCGS)이 발표한 ‘2024년 KCGS ESG 평가 및 등급 공표’에서 ESG 통합등급은 물론 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 전 부문에서 A등급을 획득했다고 25일 밝혔다.

한국ESG기준원은 국내 대표적인 ESG 평가기관으로 국내 상장사를 대상으로 매년 환경·사회·지배구조 관련 경영을 종합적으로 평가해 등급을 부여한다.

메리츠금융지주의 ESG 등급은 지난해 대비 환경부문에서 2단계(B→A), 지배구조에서 1단계(B+→A) 상승하며 통합등급이 1단계(B+→A) 올라갔다.

메리츠금융지주는 2023년 그룹ESG경영협의회를 신설, 전 계열사가 그룹협의회를 중심으로 ESG경영에 대한 원활한 의사소통을 할 수 있는 협조 체제를 구축했다.

동안의 지속가능경영을 위한 노력과 성과를 이해관계자들에게 투명하게 공개하기 위해 지난 6월에는 지속가능경영보고서도 발간했다.

환경부문에서는 기후변화 관련 중장기적 목표 및 이행 계획을 수립하고 그룹 환경경영 성과를 정기적으로 검토·관리하는 등의 노력을 인정받아 등급이 2단계가 상승했다.

사회부문에서는 포용적 금융의 실천, 기업의 사회적 책임 이행을 위해 소상공인 및 중소기업 지원 방안을 마련해 수행 중이며, 금융 소비자 취약계층의 금융 접근성 향상, 금융 소비자에 대한 다방면의 보호제도 구축 등의 노력을 펼쳐 2년 연속 A등급을 받았다.

지배구조부문에서는 전문성과 독립성을 갖춘 이사회를 기반으로 한 운영, 사외이사와 최고경영자 등 회사의 주요 의사결정 주체들의 권한과 책임, 자격요건, 선임, 구성 및 운영에 대해 투명하게 공개한 점 등이 높은 평가를 받았다.

메리츠금융지주 관계자는 “그룹ESG경영협의회 운영, 환경경영체계 구축, 지속가능경영보고서를 통한 성과 공개 등이 등급 상향과 전 부문 A등급이라는 좋은 결과로 이어졌다”면서 “앞으로도 금융업 본연의 활동으로 보다 많은 사회적 가치 창출을 위해 끊임없이 노력할 것”이라고 밝혔다.

O...OK금융, YBLN과 ‘2024 글로벌 장학생’ 선발…최윤 회장 “한국인이라는 긍지 가진 인재로 성장해주길”

OK금융그룹의 공익법인인 OK배정장학재단은 YBLN(Young Business Leaders Network)와 함께 ‘2024 글로벌 장학생’을 선발해 장학증서를 전달했다고 24일 밝혔다.

장학증서 수여식은 전북 전주에서 개최된 ‘제22차 세계한인비즈니스대회’ 기간 중 진행됐으며, 올해 선발된 글로벌 장학생은 중국, 몽골, 필리핀의 재외동포 학생 총 5명으로 총 2000만원의 장학금이 지급된다.

YBLN은 한민족 혈통을 가진 재외동포 단체들이 개최하는 네트워크 장인 세계한상대회에서 결성된 한민족 경제인의 글로벌 네트워크 공동체다.

OK배정장학재단은 지난 2018년 첫 장학생 선발을 시작으로 YBLN과 함께 매칭 펀딩(Matching Funding)방식으로 기부금을 조성해 장학금을 지급하고 있다. 선발 대상은 YBLN 회원의 추천을 받은 글로벌 재외동포 학생으로, ▲성적 ▲소득수준 ▲자기소개서 등을 심사해 선발한다. 이번 장학생 선발을 포함하여 누적 장학생은 총 46명이다.

최윤 OK금융그룹 회장은 “글로벌 장학생으로 선발된 재외동포 학생들이 본인의 뿌리가 ‘한국인’임을 항상 가슴에 새기며 학업에 정진해 대한민국과 거주국을 넘어 글로벌에서 활약하는 차세대 리더로 성장해 나가길 바란다”며 “언제 어디서나 전 세계 각국에 흩어져있는 많은 재외동포 학생들이 꿈을 향한 도전을 지속해 나가는 데 어려움이 없도록 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.

한편, OK금융그룹은 OK저축은행, OK캐피탈 등 계열사들이 출연한 OK배정장학재단을 통해 YBLN 추천 재외동포 학생 이외에도 ▲미국(하와이대학교) ▲몽골(몽골국립대학교) ▲일본(본국투자협회) ▲인도네시아(인도네시아 국립대학교) 등에서 학업에 정진하고 있는 학생들을 OK글로벌 장학생으로 선발해 글로벌 인재로의 성장을 지원하고 있다. 한국 국적의 재일교포 3세인 최윤 회장 역시 대한민국 정부가 최초로 인가한 재외한국학교인 ‘오사카금강 인터내셔널 스쿨’의 이사장직을 수행하며 글로벌 인재 양성에 힘을 쏟고 있다.

국내에서는 매월 최대 200만원을 지원하는 국내 최대 규모의 생활비 장학 프로그램인 ‘OK배정장학금’과  운영하며 현재까지 누적 장학생 7700명을 대상으로 약 255억원을 전달했다.

O...한화생명, 2024년 ESG 평가 ‘통합 A등급’ 획득

한화생명이 25일(금) 한국ESG기준원(KCGS)이 발표한 2024년 ESG 평가에서 통합 A등급을 획득했다. KCGS는 국내 대표 ESG 평가기관으로 매년 국내 상장기업의 지속가능경영 수준을 평가한다.

평가 등급인 ‘통합 A’는 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 중 특정 분야가 아닌, 전 분야에서 높은 수준의 ESG 경영을 펼치고 있는 회사에게 부여된다. 한화생명은 2020년부터 매년 통합 A등급을 유지하며 ESG 경영의 모범을 보여왔다.

올해 ESG 평가는 총 1,068개 회사(유가증권 상장사 796개사, 코스닥 상장사 207개사, 비상장 금융회사 65개사)를 대상으로 실시됐다. 생명보험 업계에서 5년 연속 통합 A등급을 달성한 곳은 한화생명이 유일하다.

특히, 한화생명은 사회(S) 분야에서 최고 등급인 A+를 받았다. 경영진 차원의 ESG 리스크를 평가하고 근로자 다양성 제고와 가족친화제도 강화를 위한 다양한 정책을 도입해온 결과다.

또한 보험사 최초로 ISO/IEC 27017(클라우드 정보보호 관리체계)와 27018(클라우드 개인정보보호 관리체계) 인증을 획득하며 개인정보보호 강화에도 힘써왔다.

한화생명 관계자는 “한화생명은 ‘지속가능한 내일을 위한 그린라이프 2030’을 중장기 전략 목표로 삼고 성실히 ESG 경영을 실천해 나가고 있다”라며, “ESG 경영 성과와 사회적 가치를 공유하며 계속 선한 영향력을 넓혀 나가겠다”라고 말했다.

한편 한화그룹 금융계열사인 한화생명·한화손해보험·한화투자증권은 이번 평가에서 모두 ‘통합 A등급’을 획득했다.