[녹색경제신문 = 박금재 기자] 우리금융이 잇단 금융사고로 인해 신뢰도가 추락하자 내부통제 수준을 끌어올리기 위해 총력을 쏟는다. 

내부통제 시스템을 재정비해 혹시 모를 금융사고를 예방하겠다는 뜻으로 풀이된다. 

16일 금융권에 따르면 임종룡 우리금융 회장은 국정감사 증인석에서 내부통제 강화 방안을 직접 공개했다. 

임 회장은 ▲자회사 임원 사전합의제 폐지 ▲임원 친인척 신용정보 확보 ▲여신감리 프로세스 강화 등을 내부통제 강화 방안으로 꼽았다. 

먼저 자회사 임원 사전합의제를 폐지한 것은 계열사의 자율경영을 보장하기 위한 대책이다. 회장의 과도한 인사 권한을 줄이겠다는 것이다.

더불어 임원 가족의 채무정보 현황 등을 파악해 자회사에서 받은 대출의 적정성 여부를 검토할 계획이다. 우리금융 측은 이 방법이 향후 임원 선임을 앞두고 금융사고를 예방하는 데 큰 역할을 할 것으로 기대하고 있다.

아울러 우리금융은 여신감리조직을 격상하고 부적정 여신에 대한 내부자 신고 채널을 강화했다. 계열사 부적정 여신 및 이상거래 정보교류 시스템 구축도 내년부터 시행할 계획이다. 

사외이사만으로 구성되는 윤리내부통제위원회도 신설하고 위원회 직속으로 윤리경영실을 마련할 예정이다. 외부전문가를 통해 내부 경영진에 대한 감독을 펼치겠다는 뜻으로 풀이된다.

우리은행의 경우 내부통제 실무 인력 양성을 위해 처음으로 국내 대학원 석사과정에 관련 분야를 새롭게 포함시켜 14명의 대상자를 선발하기도 했다. 

다만 업계는 우리금융의 내부통제 강화 대책이 예방에만 초점이 맞춰져 있다는 점을 놓고 아쉽다는 평가다. 

금융사고를 일으킨 임직원을 대상으로 제재 수위를 높여야만 같은 일이 일어나는 것을 막을 수 있다는 의견도 뒤를 따른다.

금융권 한 관계자는 "이번 내부통제 강화 방안으로 어느정도 시스템이 갖춰질 것은 분명하다"면서도 "다만 몇 가지 방안에 대해선 실효성이 낮다는 지적도 제기되고 있고 제재 강화는 아직 제시되지 않아 보완이 필요해 보인다"고 말했다.